A partir deste ano, as empresas que ignorarem fatores como estresse, assédio e metas abusivas, por exemplo, estarão sujeitas a multa por não cumprirem as novas exigências de proteção à saúde dos empregados.
A partir deste ano, as empresas que ignorarem fatores como estresse, assédio e metas abusivas, por exemplo, estarão sujeitas a multa por não cumprirem as novas exigências de proteção à saúde dos empregados.